-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Vsiaco

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—ообщества

”частник сообществ (¬сего в списке: 8) Live_Memory ”голок_психолога Creatiff Geo_club hand_made Ёто_—мешно Frondam kayros
„итатель сообществ (¬сего в списке: 3) »нтервью_Ћиру WiseAdvice kayros

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 09.10.2009
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 38487



 ак найти работу своей мечты?

—уббота, 14 январ€ 2012 г. 17:56 + в цитатник

»нтересуют  вакансии в одессе, ’арькове, ƒонецке или другом городе ”краины, тогда заходите rabota.ua


ћногие сталкиваютс€ с проблемой « ак найти работу?». „тобы и зарплата высока€, и коллеги доброжелательные, и начальник – душка…

» обращаютс€ в кадровое агентство в надежде, что они лучше знают, где больше плат€т, лучший коллектив, а начальник – мечта сотрудника. ¬озьмите решение этой проблемы в свои руки.

–аспознайте свои таланты. ¬спомните, в какие игры ¬ы любили играть в детстве, о чем мечтали, какое зан€тие доставл€ет ¬ам удовольствие. “олько та работа, котора€ приносит радость, может принести и доход.

ќдного таланта бывает недостаточно. –аботодател€ будут интересовать ¬аши профессиональные качества, опыт работы. ≈сли ¬ы чувствуете, что нужны дополнительные знани€, то врем€ задуматьс€ о курсах переподготовки или курсах повышени€ квалификации.

ќпределитесь, в какой фирме ¬ы мечтаете работать. Ќаведите справки о ней. —уществуют 4 проблемы, которые свидетельствуют о скорой ликвидации некоммерческой организации: низкое доверие, хаотична€ корпоративна€ культура, эмоциональный настрой, отсутствие дисциплины. —ледствием €вл€етс€ текучка кадров.

ќб этих проблемах сигнализируют следующие симптомы. јнонимки, клевета, внутренние распри, настороженность в общении предупреждают о низком доверии. »нтриги, политические игры, отсутствие традиционных корпоративных вечеров – о пренебрежении к умам сотрудников. »гнорирование дисциплины приводит к рассогласованности с рынком, с клиентами, с поставщиками. ќтсутствие энтузиазма, подработки, скука, цар€ща€ в коллективе, сигнал€т о пренебрежительном отношении к эмоциональныму настрою сотрудников.

¬ыбрав тот коллектив, который ¬ас устраивает, проведите маркетинговый анализ рынка товаров и услуг, на котором собираетесь трудитьс€. »зучите сильные и слабые стороны организации и ее конкурентов. ќпределите проблемы, с которыми приходитс€ сталкиватьс€. Ќаметьте пути по решению проблем, которое приведет к привлечению новых клиентов, увеличению доходов. –азработайте стратегический план по выходу из кризиса предпри€ти€. Ёто поможет ¬ам аргументировать свое желание работать здесь.

“еперь грамотно составьте свое резюме, в котором кратко и лаконично изложите сведени€ о себе. Ќачните с фамилии, имени, отчества. ¬спомните про  атю ѕушкареву, котора€ к своему резюме не прилагала фотографии, по пон€тным нам причинам.

”точните, как можно с ¬ами св€затьс€: телефоны, e-mail.  ак цель укажите должность, на которую претендуете. ¬ графах образование и дополнительное образование – название учебных заведений, курсов, семинаров, которые позвол€ют ¬ам быть соискателем этой должности.

ќб€зательно укажите опыт работы: в каком году, где и кем, начина€ с последнего места работы. ќтдельно следует отметить знани€ иностранного €зыка и навыки владени€ компьютером. ¬ дополнительных сведени€х напишите дату своего рождени€, семейное положение, личные качества, увлечени€. —ущественным будет и наличие рекомендаций с предыдущего места работы. ƒостаточно указать фамилию, им€, отчество ¬ашего непосредственного руководител€ и его рабочий телефон.

–езюме можно отправить на e-mail. ћожно продумать «случайное» знакомство с шефом. √лавное, показать, что ¬ы – ценный сотрудник, ориентированный на результат.

”дачи в поисках работы!

ќльга “ерехина

Ћитература:  ови —т. –. «¬осьмой навык»

 

ћетки:  



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку